工作中，很多人保持著一種安逸的狀態，
消極的聽取領導指令，消極的待命，完成主管交辦的事情，保持按部就班的工作。
那怎麼樣才能讓自己改變現狀步步高升呢？
第一、不斷學習的態度
首先你自己不能安於現狀，知識和技能是學不完的，不管什麼時候，你都要懂得不斷地去學習，去豐富自己。
學，最好跟著比自己強的人學習，學習他們比你厲害的地方，並且有他們的刺激，你會一直保持一顆求進的心，激勵你不斷提高自己。
學習的機會也是需要自己去創造的，去發現身邊優秀的人，並向他們學習。
第二、先付出，再求收穫
假如一開始你就想要豐厚的待遇，只看重待遇而忽視了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成長。
當你想要一樣東西的時候，或許你該先問問自己，是否已經具備這樣的能力。
尤其是對於初入職場的人而言，要懂得先付出，先學習，不斷給自己創造成長的機會，當你不斷豐富自己，不斷強大的時候，其他的一切也會隨之而來的。
第三、學會發現自己的優點
沒有人是完美的，每個人都有自己的缺點，自然也會有優點。如果你可以發現自己的長處，並讓它們不斷幫助你，變得更強大更自信。
執著於缺點其實於事無補，只會讓你停留在原地難受而已，嘗試著放下，而多一點去關注自己好的一面，並努力讓它不斷擴大。
第四、主動表達自己的見解
同時要注意表達技巧。現職場上競爭已不同往日，各行各業都是人才遍地，供大於求，所以你得學會在眾人中脫穎而出，首先就要主動表達，毛遂自薦。當然技巧和方式要得當，不讓別人覺得你的做法是多餘的，觀點也要耳目一新，具有創意。
第五、勇於承擔風險
工作上的事情不比私人感情，說一就是一，不要總是反反覆覆。給人感覺你很不穩重。在主動承擔的工作中，要負責好自己所扮演的角色，做每一個決策之前都要考慮其後果，制定對應的風險計劃。這樣你才能贏得領導們的信任和關懷。
第六、多向領導總結工作
態度端正，與領導隨時保持聯絡的好處是可以讓領導放心，知道最近項目工作上的進展，利於公司長遠發展。當然不要急功近利，總是想著設法討好領導，而要拿事實業績說話，總之，能力才是最有力的說服力嘛！
第七、重視成長空間
人要不斷追求成長，才能不斷進步。如果一個地方讓你感覺是死氣沉沉的，沒有成長的動力和空間，那還是離開吧。
人要懂得選擇環境，除了自己的付出和努力之外，也要懂得選擇能夠促進自己的空間。
第八、抓住成長的機會
成長的機會不是隨時都有，但你要懂得為成長做好準備，這也就是一開始說的，要不斷學習，平時積累，不斷提升自己。
當成長機會來臨的時候，你若做好準備，便能助你跳躍，只有牢牢抓住機會，才有辦法前進。- 作者：佚名
圖片來源：Pixabay
0 留言