學問：100種提問力創造200倍企業力

#引導者提問的重要性

學「問」的力量，問對問題，有效解決難題！

▎這本書主要是在分享「有效提問」，透過焦點討論法幫助自己進行聚焦的對話，發揮集體思考的力量，達成雙方有效溝通，讓討論有深度又有質感，達成具體化又可行的結論。

▎最讓人印象深刻的是作者討論及剖析4層次的提問方法！

如何有效引導一場有焦點式的討論？

掌握焦點討論4個層次：

1.客觀性層次：有關討論主題的「事實」陳述！

2.反映式層次：內心對事實、或資料提供所產生的感受！

3.詮釋性層次：討論主題對「生命」上的意義為何？

4.決定性層次：最後，必須產生共識，並且思考決策行動！

透過焦點討論4種層次的刻意練習，必然會更聚焦議題的共通性與關聯，進而讓討論議題有效達成目的！

▎這本書可以先去探索自己想要提問什麼問題？也可以參照書中100種常見職場情境與問法，引導自己「有效提問」的能力。 

總結：21世紀，提問的能力著實重要，而引導者的角色，更能讓提問錦上添花，協助個人和團體從現況的A點帶領到理想的B點，更加深深體會「提問」是促進思考與改變最重要的一環。

#學問 #94快讀書法 #伴侶共讀100 #AJ063

書名：學問：100種提問力創造200倍企業力

作者：布萊恩．史坦菲爾

書介傳送門：https://bit.ly/2wCJTQ7

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