學「問」的力量,問對問題,有效解決難題!
▎這本書主要是在分享「有效提問」,透過焦點討論法幫助自己進行聚焦的對話,發揮集體思考的力量,達成雙方有效溝通,讓討論有深度又有質感,達成具體化又可行的結論。
▎最讓人印象深刻的是作者討論及剖析4層次的提問方法!
如何有效引導一場有焦點式的討論?
掌握焦點討論4個層次:
1.客觀性層次:有關討論主題的「事實」陳述!
2.反映式層次:內心對事實、或資料提供所產生的感受!
3.詮釋性層次:討論主題對「生命」上的意義為何?
4.決定性層次:最後,必須產生共識,並且思考決策行動!
透過焦點討論4種層次的刻意練習,必然會更聚焦議題的共通性與關聯,進而讓討論議題有效達成目的!
▎這本書可以先去探索自己想要提問什麼問題?也可以參照書中100種常見職場情境與問法,引導自己「有效提問」的能力。
總結:21世紀,提問的能力著實重要,而引導者的角色,更能讓提問錦上添花,協助個人和團體從現況的A點帶領到理想的B點,更加深深體會「提問」是促進思考與改變最重要的一環。
#學問 #94快讀書法 #伴侶共讀100 #AJ063
書名:學問:100種提問力創造200倍企業力
作者:布萊恩.史坦菲爾
書介傳送門:https://bit.ly/2wCJTQ7
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