#掌握創新力的訣竅
▎我覺得這本書主要是在分享創新者的DNA：主要先有冒險挑戰現狀，才會有創新的勇氣，有了勇氣，才會有所行為，並且不斷地精進與行動，才能提升認知上的技巧！
▎讓我印象最深刻的內容是創新的勇氣須來自於4大行為技巧和1個認知技巧：
行為技巧有：疑問（不斷提問）、觀察（人事物觀察）、社交（獲取不同觀點）、實驗（試做調整）
．疑問（questioning）：訓練自己隨時隨地提出疑問，觸發新的洞察、連結、可能性和方向。
．觀察（observing）：觀察周遭世界，重點在於留意消費者需要執行的工作與更好的做法
．社交（networking）：與觀點、領域不同的人對談，目的在接觸不同思考風格，而非取得資源或推銷自己。
．實驗（experimenting）：不斷試驗新構想，因為實驗是取得創新概念可否執行的最好途徑。
認知技巧則為「聯想思考」，必須透過4大行為技巧的練習，才能產出更多想像力、聯想力！
．聯想（associating）：與大腦運作有強大的關係，將不相關的領域、問題或構想連結起來。
這些技巧都是蘋果／賈伯斯、星巴克／舒茲、亞馬遜／貝佐斯都常在用的創新技巧！
▎這本書值得推薦給大家先去探索個人或組織團隊裡的創新能力，到底是一成不變？還是不斷轉型創新？透過自我對話與學習，將會更容易找出你自己新構想的源頭唷！
總結：每個人聰明才智不同，但是這5項創新技巧，卻是大家都能有效運用與掌握的，在這資訊洪流時代，進自己的創新能力，在個人或團隊中勢必佔有一席之地！
#創新者的DNA #94快讀書法 #伴侶共讀100
#AJ048
書名：創新者的DNA：5個技巧，簡單學創新
作者：克雷頓‧克里斯汀生, 傑夫‧戴爾, 海爾‧葛瑞格森
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