金句：人類的渴望，是企業和個人經營的成功關鍵！
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我是「一書一行動」的主講人老臣，分享所學，傳遞價值，是我們的使命。
今天要跟你分享的這本書是：《四騎士主宰的未來》，作者是紐約大學商學院教授蓋洛威。
本書介紹現今四大企業，Amazon滿足人類自古內建的採集者直覺，擁有的物質愈多，就愈安心；Google成為人類共享的外接大腦，掌控知識產業，是現代人有求必應的神；Apple從大腦起家，連結對性的渴望，成為品味與財力的終極性感指標；Facebook串連人心，利用對愛的渴望掌握史上最龐大的個人資料庫。這四個企業改變未來競爭的規則。
試想一下，這四個企業對你的生活來講有何連結呢？
本書有個核心觀點與你做分享：
也就是《四騎士主宰的未來》的三大洞察觀點，
第一、實體店面的重要性：這是滿足人類除了「囤積物品」之外的其他需求，所以虛、實整合很重要。
第二、成為卓越人才的四個關鍵：
21世紀最基本的能力除了努力之外，你必須要保持情緒的成熟度與對事物的好奇心。
首先，要把團隊的事情當成自己的事情來做，再者，不斷參與市場的競爭，接受個人不敢挑戰的事物，第三，如果你的環境允許，可以前往都會城市與標竿人物接觸，並培養自己與他人腦力創意的場域。
第四，不要相信「追尋你的熱情」，必須追尋自己的「才能」，並找到欣賞你才能的地方，因為追尋自己的「才能」，所獲得的正向回饋，將使你找到「熱情」所在，所以，努力後獲得回饋，現在做的事情將自然成為「熱情」。因為有「熱情」不代表你能在市場生存，但是有「才能」，將有可能成為你的「熱情」。
第三、成為席捲全世界公司的三個關鍵：
首先，擴展全球性的觸角，四騎士的共通點就是有讓人喜歡的領導人，並運用人工智慧，吸引更多卓越人才加入合作。
次之，也就是產品的差異性，四騎士共通點就是減法哲學，針對「產品的差異性」，人們傾向思考可以增加的功能，這是加法運用，應該從「減法」思考，如何減少消費者、供應商、生產者的麻煩，創造更大的利益。
最後，四騎士共通點就是願景資本：打造長遠的願景，不要求短時間的利潤回饋，並具備「說故事的能力」是這四大企業成功的關鍵。
看了這本書，我們給自己一個行動反思的計畫吧：
我們從世界企業四巨頭的成功關鍵，反觀自己，如何成為一位卓越人才？
首先、分析自己的才能：有才能的發揮，才能產生更大的熱情。
第二、挑戰自己的興趣：挑戰自己想要做的興趣，培養更多的能力。
第三、尋找高標竿人物：針對你的興趣，尋找業界頂尖人物，學習他的精神。
以上三點，我們更能看見自己的才能，產生更大的熱情，帶來更多的生活樂趣。請試著加以實踐看看吧。
最後，我要跟你分享我很有感的一句話：
「人類的渴望，是企業和個人經營的成功關鍵。」
OK！非常感謝你的聆聽，
希望我的分享能引起你的共鳴及行動。
期待下週再與你分享更多經典好書。
書名：四騎士主宰的未來：解析地表最強四巨頭Amazon、Apple、Facebook、Google的兆演算法， 你不可不知道的生存策略與關鍵能力
作者：史考特‧蓋洛威
書介：http://bit.ly/36USUUt
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責任編輯：陳信忠(老臣)
核稿編輯：Joanna (晶晶)
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